12月21日，集團(tuán)2014年后備人才競(jìng)聘大會(huì)在三樓會(huì)議室舉行，豐華公司徐永青、茂華公司靳友寶、永華公司楊濤以出色的表現(xiàn)分獲前三名。

競(jìng)聘人員通過(guò)對(duì)自己的定位，以及對(duì)競(jìng)選崗位的職責(zé)分析，進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。精彩匯報(bào)獲得了評(píng)審小組的肯定。競(jìng)聘者們高度重視本次競(jìng)聘，準(zhǔn)備充分，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)非常出色。春華公司林晨旭表示，自己昨天還在費(fèi)縣的，今天一大早就開(kāi)車過(guò)來(lái)了，他非常珍惜本次競(jìng)選，都希望能夠進(jìn)一步提升自己的能力。集團(tuán)副總薛靈芝就崗位工作的相關(guān)問(wèn)題對(duì)競(jìng)聘者一一進(jìn)行了提問(wèn)，仔細(xì)的思考時(shí)間過(guò)后，競(jìng)聘者針對(duì)自身崗位以現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)行了回答。其間，多名競(jìng)聘者在分析工作的時(shí)針對(duì)工作實(shí)際，提出了一些目前工作中存在的問(wèn)題。

周總表示，集團(tuán)非常重視這次競(jìng)聘，通過(guò)競(jìng)聘，讓領(lǐng)導(dǎo)了解干部的工作狀況，為下一步的崗位任職提供了有力的參考信息。

據(jù)悉，本次競(jìng)聘采取民主評(píng)議+理論考試、工作方案、答辯的“1+3”考核機(jī)制，從各方面綜合考量。在競(jìng)聘要求方面，凡年齡在40歲以下，擔(dān)任店總滿2年，正規(guī)院校相關(guān)專業(yè)中專以上，其他專業(yè)大專以上學(xué)歷，即可參加事業(yè)部總經(jīng)理人才競(jìng)聘；年齡40歲以下，擔(dān)任專營(yíng)店、銷售部、市場(chǎng)部、網(wǎng)點(diǎn)部經(jīng)理或相同級(jí)別干部滿2年，學(xué)歷符合要求，即可參加4S店、縣區(qū)總經(jīng)理競(jìng)聘。