集團董事長周昆作《創(chuàng)新格局拓新路  鑄牢根基促發(fā)展》工作報告

 7月6日上午，集團2013年上半年總結表彰大會在臨沂賓館隆重召開，會議對今年上半年集團各項工作進行全面總結與分析，并對集團下半年重點工作作出工作要求。集團董事長周昆在會上作了題為《創(chuàng)新格局拓新路  鑄牢根基促發(fā)展》的工作總結報告。

 周昆在報告中指出，今年上半年，我們克服了外部市場和內(nèi)部經(jīng)營管理的重重困難，累計實現(xiàn)整車銷售5.37萬臺，銷售服務總收入56.37億元，利稅2.08億元，基本完成各項經(jīng)營指標，繼續(xù)保持同行業(yè)先進、全省領先水平。在肯定成績的同時，周昆還深刻剖析了集團公司創(chuàng)新發(fā)展過程中凸顯的干部思想浮躁、薪酬分配不合理、管理效能低下、浪費嚴重、庫存壓力大等諸多問題。

在部署下半年工作任務時，周昆強調(diào)指出，下半年，集團將牢固堅持以“創(chuàng)轉調(diào)”為主導的經(jīng)營方針，創(chuàng)新運營思路，努力實現(xiàn)六大創(chuàng)新轉變。力爭實現(xiàn)新車銷量63500臺，二手車銷量4200臺，維修量75萬臺次，銷售收入67億元，利稅2.7億元，汽車用品收入2.37億元，保險金額2.35億元的任務目標。周昆指出，集團廣大干部要更新思想觀念，提高執(zhí)行能力，努力打造一支作風頑強、能打硬仗的干部隊伍；要創(chuàng)新營銷方式，全力促銷降庫存，降低經(jīng)營風險，提高運營質(zhì)量和水平；要深入推進一體化營銷，實現(xiàn)整車、維修、后市場、二手車等業(yè)務全面下沉到縣鄉(xiāng)市場；要大力發(fā)展以維修為重點的汽車后市場業(yè)務，培育核心市場競爭力；要加快調(diào)整經(jīng)營結構和經(jīng)營布局，轉變業(yè)務增長方式，實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級；要以培養(yǎng)忠誠客戶為經(jīng)營戰(zhàn)略重點，建立多元化的集團客戶管理平臺，全力做好存量資源的開發(fā)和利用；要實施精兵強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)適應市場及業(yè)務發(fā)展需求的專業(yè)人才，建立人才制高點；要扎實推進標準化管理年活動，推行首問負責制，進一步提升管理效能。

另外，大會對五菱品牌管理部等9個先進集體、徐曉楊等55名先進個人進行表彰，對董炎等297名同志提出表揚，并授予汽車超市會展中心區(qū)域黨支部“先進黨支部”榮譽稱號，對馬金國、王震、馬磊3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行通報表彰。同時，大會要求全體黨員、干部參照上半年民主評議結果，自我反省，查找不足，迅速改進。最后，大會對學習周總工作報告作出具體安排，要求各單位于一周內(nèi)認真完成傳達、學習任務，領會周總報告內(nèi)容和會議精神，明確下半年目標任務和工作措施，為圓滿完成全年任務目標奠定堅實基礎。

集團董事長周昆作2013年上半年工作總結報告

 與會人員合唱遠通之歌

集團董事長周昆為先進集體頒獎

集團副總裁田玉富為先進個人頒獎

集團副總裁劉永連為先進個人頒獎

 集團副總裁張士華、楊成斌為先進個人頒獎

集團副總裁王保友、薛靈芝為先進個人頒獎

集團總裁助理李繼濤、武強為先進個人頒獎